单选题:关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 A. 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B. 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 参考答案: 答案解析:
从社会保险责任分,社会保险法律关系主体有( )。 从社会保险责任分,社会保险法律关系主体有( )。A.国家 B.监督人 C.社会保险的管理和经办机构 D.用人单位 E.劳动者及家庭 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。 大多数接受过特殊培训的员工通常( )。A.在本企业获得的工资率高于市场工资率 B.愿意在本企业工作较长的时间 C.被企业解雇的可能性比较小 D.流动的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
大学生接受高等教育所承担的成本不包括( )。 大学生接受高等教育所承担的成本不包括( )。A.生活费 B.学费 C.读书期间无法工作而损失的四年工资性报酬 D.刚开始工作的几年里工资低于已经有过几 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在现实中我们经常看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。 在现实中我们经常看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案