单选题：在规章制度和重大事项决定实施过程中，（　　）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

题目内容：

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（　　）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 A．劳动争议仲裁委员会
B．工会或职工
C．劳动保障部门
D．劳动行政部门

参考答案：

答案解析：

关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（　　）。

关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（　　）。A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于劳务派遣的说法，错误的是（　　）。A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派

分类：中级人力资源管理题型：单选题

常温下，下列溶液中可用铁制容器盛装的是（　）A．硫酸铜溶液 B．浓盐酸 C．浓硫酸 D．稀硝酸

分类：中级人力资源管理题型：单选题

从社会保险责任分，社会保险法律关系主体有（　　）。A．国家 B．监督人 C．社会保险的管理和经办机构 D．用人单位 E．劳动者及家庭

分类：中级人力资源管理题型：单选题

大多数接受过特殊培训的员工通常（　　）。A．在本企业获得的工资率高于市场工资率 B．愿意在本企业工作较长的时间 C．被企业解雇的可能性比较小 D．流动的

分类：中级人力资源管理题型：单选题