题目内容：
确定薪酬调查的范围，即确定( )。
A．调查的岗位 B．调查的目的
C．调查的企业
D．调查的步骤
E．调查的薪酬信息
参考答案：
答案解析：
多选题：确定薪酬调查的范围，即确定( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．调查的目的
C．调查的企业
D．调查的步骤
E．调查的薪酬信息
B．调查的目的
C．调查的企业
D．调查的步骤
E．调查的薪酬信息
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A．家庭人口 B．奖金福利 C．长期激励 D．加班时间 E．企业薪酬政策
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括( )
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括( )A．环境调查 B．任务调查 C．组织调查 D．个体调查 E．目标调查
考评者( )是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。
考评者( )是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。A．误差 B．差异 C．误区 D．失误
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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括( )。A．决策人员的来源广泛 B．提高了决策的主观性 C．:决策人员不是唯一的 D．运用了运筹学的原理