题目内容：
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
A．家庭人口 B．奖金福利
C．长期激励
D．加班时间
E．企业薪酬政策
参考答案：
答案解析：
多选题：企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．奖金福利
C．长期激励
D．加班时间
E．企业薪酬政策
B．奖金福利
C．长期激励
D．加班时间
E．企业薪酬政策
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括( )
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括( )A．环境调查 B．任务调查 C．组织调查 D．个体调查 E．目标调查
考评者( )是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。
考评者( )是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。A．误差 B．差异 C．误区 D．失误
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括( )。
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括( )。A．决策人员的来源广泛 B．提高了决策的主观性 C．:决策人员不是唯一的 D．运用了运筹学的原理
( )常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
( )常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A．标准 B．标度 C．标记 D．标向