多选题：员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括（　　）等多方面的信息。

题目内容：

员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括（　　）等多方面的信息。 A．个人知识、技能情况
B．健康状况、家庭环境
C．绩效考评的记录
D．性向测验结果
E．工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练

参考答案：

答案解析：

标准化是指测试（　　）必须遵循严格的、统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。

标准化是指测试（　　）必须遵循严格的、统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。A．题目的标准化 B．施测的标准化 C．评分的标准化 D．解释的标准化

分类：理论知识题型：多选题

在沙盘推演的评价阶段，考官考察的维度包括（　　）等。A．经营管理知识掌握的程度 B．决策能力 C．团队合作能力 D．沟通能力 E．判断能力

分类：理论知识题型：多选题

针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（　　）胜任特征模型的建立思路。A．盒型 B．簇型 C．层级式 D．锚型

分类：理论知识题型：多选题

如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包含了该项胜任特征的行为化描述的（　　）以上的指标，建议评分为A级。A．1／3 B．2／3 C．3／4

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。A．相对比较法 B．绝对比较法 C．轮流比较法 D．

分类：理论知识题型：多选题