单选题：利用经验公式，并通过计算期权价值倒算出期限权数量，这种方法使用较为广泛，其的经验公式是：期权薪酬的价值／[期权行使价格×

题目内容：

利用经验公式，并通过计算期权价值倒算出期限权数量，这种方法使用较为广泛，其的经验公式是：期权薪酬的价值／[期权行使价格×（　　）年平均利润增长率]。 A．3
B．4
C．5
D．7

参考答案：

答案解析：

企业战略地图中的“关键衡量项目”包括（　　）。

企业战略地图中的“关键衡量项目”包括（　　）。A．财务方面的“提高资产利用率” B．客户方面的“提高最终客户满意度” C．内部流程方面的“提高技术创新水平” D

分类：理论知识题型：单选题

在进行考评后的分层沟通和辅导阶段，可分为以下层次进行：（　　）。A．各大部门负责人与各分部主管沟通 B．各部门主管与项目经理沟通 C．各项目经理与项目组成员沟通

分类：理论知识题型：单选题

平衡计分卡在管理水平的上障碍不包括（　　）。A．组织与管理系统方面的障碍 B．生产基础管理系统方面的障碍 C．信息交流方面的障碍 D．对绩效考评认识方面的障碍

分类：理论知识题型：单选题

根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的（　　）。A．岗位胜任特征指标 B．岗位能力指标 C．岗位技能指标 D．岗位专业指标

分类：理论知识题型：单选题

岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的（　　）素质要求而设定的考评指标。A．核心能力 B．工作能力 C．业务能力 D．领导能力

分类：理论知识题型：单选题