单选题：岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的（　　）素质要求而设定的考评指标。

题目内容：

岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的（　　）素质要求而设定的考评指标。 A．核心能力
B．工作能力
C．业务能力
D．领导能力

参考答案：

答案解析：

相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是（　　）。

相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是（　　）。A．从企业战略出发 B．绩效指标环环相扣 C．考虑到组织的所有利益相关者 D．重视绩效管理的实施

分类：理论知识题型：单选题

开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括（　　）。A．工作业绩与表现的评估，工作士气的调查 B．提供相关资料给组织或员工 C．配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务

分类：理论知识题型：单选题

企业的培训开发部门如采用（　　），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。A．学院模式 B．客户摸式 C．矩阵模式 D．直线模式

分类：理论知识题型：单选题

组织为员工提供（　　）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。A．工作原始资料 B．工

分类：理论知识题型：单选题

成功的职业生涯规划在招聘、（　　）中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。A．纳入专业人员 B．吸引高级技术人员 C．吸引优秀员工 D．吸引高级管理人员

分类：理论知识题型：单选题