单选题：入职培训制度的基本内容不包括（　　）

题目内容：

入职培训制度的基本内容不包括（　　） A．培训的意义和目的
B．入职培训的地点
C．入职培训的基本要求标准
D．特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

参考答案：

答案解析：

人力资源培训与开发的目的是（　　）

人力资源培训与开发的目的是（　　）A．提高员工个人素质 B．实现企业战略与经营目标 C．提高企业整体素质 D．追求企业更好发展

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A．要素有用原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理

分类：三级专业技能题型：单选题

薪酬货币形式，表现为（）。A．基本工资 B．社会保险 C．特殊津贴 D．绩效工资 E．员工福利

分类：三级专业技能题型：单选题

（）是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程，是整个绩效管理过程的起点。A．绩效目标 B．绩效计划 C．绩效沟通 D．绩效谈判

分类：三级专业技能题型：单选题

迪克和凯里的教学设计程序是一种偏重于（）的模型，强调对学习内容的分析和鉴别；强调从学生的角度收集数据以修改教学内容。A．行为认识 B．行动意识 C．认知主义 D

分类：三级专业技能题型：单选题