单选题：（　　）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

题目内容：

（　　）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。 A．要素有用原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理

参考答案：

答案解析：

薪酬货币形式，表现为（）。

薪酬货币形式，表现为（）。A．基本工资 B．社会保险 C．特殊津贴 D．绩效工资 E．员工福利

分类：三级专业技能题型：单选题

（）是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程，是整个绩效管理过程的起点。A．绩效目标 B．绩效计划 C．绩效沟通 D．绩效谈判

分类：三级专业技能题型：单选题

迪克和凯里的教学设计程序是一种偏重于（）的模型，强调对学习内容的分析和鉴别；强调从学生的角度收集数据以修改教学内容。A．行为认识 B．行动意识 C．认知主义 D

分类：三级专业技能题型：单选题

组织培训需求分析模型，该模型认为，培训需求应从（）三方面着手。A．组织分析、目标分析、人员分析 B．体制分析、任务分析、人员分析 C．体制分析、目标分析、人员分

分类：三级专业技能题型：单选题

工作地组织内容不包括（）。A．合理装备和布置工作地 B．保持正常秩序和良好工作环境 C．正确组织工作地的供应和服务工作 D．合理组织工作地的供应和服务工作

分类：三级专业技能题型：单选题