不定项选择题：公司老板坚持每天阅读求职广告，他的目的是为了了解影响薪酬设定的（　　）因素。

题目内容：

公司老板坚持每天阅读求职广告，他的目的是为了了解影响薪酬设定的（　　）因素。 A．当地生活水平
B．地区及行业的特点与惯例
C．劳动力市场的供需关系与竞争状况
D．国家的有关法令和法规

参考答案：

答案解析：

这种现象造成的后果包括（　　）。

这种现象造成的后果包括（　　）。A．导致员工降低努力程度，从而使得工作效率下降 B．导致团体成员之间产生矛盾 C．导致本来工作很努力的成员也降低努力程度 D．导

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（　　）。A．劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B．充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是（　　）。A．知识是概括化的经验系统 B．能力是可以无限发展的 C．能力是一种概括化的心理特征 D．技能是概括化的行为模

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（　　）。A．公司可以随时与李某终止劳动关系 B．公司不得与李某终止劳动关系 C．公司如在2012年3月20日书面通知

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内这种绩效考核方法是（　　）。A．排序法 B．配对比较法 C．强制分布法 D．行为锚定

分类：人力资源管理题型：不定项选择题