多选题：下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（　　）。 A．劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B．充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C．在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D．选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E．良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

参考答案：
答案解析：

下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是（　　）。

下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是（　　）。A．知识是概括化的经验系统 B．能力是可以无限发展的 C．能力是一种概括化的心理特征 D．技能是概括化的行为模

分类：人力资源管理  题型：多选题
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关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（　　）。

关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（　　）。A．公司可以随时与李某终止劳动关系 B．公司不得与李某终止劳动关系 C．公司如在2012年3月20日书面通知

分类：人力资源管理  题型：多选题
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将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内这种绩效考核方法是（　　）。

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内这种绩效考核方法是（　　）。A．排序法 B．配对比较法 C．强制分布法 D．行为锚定

分类：人力资源管理  题型：多选题
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关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。

关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。A．工作实践法适用于所有工作 B．观察法仅适用于中高层管理工作 C．主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D

分类：人力资源管理  题型：多选题
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人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。A．和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B．采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化 C．采用简单的

分类：人力资源管理  题型：多选题
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