单选题：将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内这种绩效考核方法是（　　）。

题目内容：

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内这种绩效考核方法是（　　）。 A．排序法
B．配对比较法
C．强制分布法
D．行为锚定法

参考答案：

答案解析：

关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。

关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。A．工作实践法适用于所有工作 B．观察法仅适用于中高层管理工作 C．主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D

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人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。A．和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B．采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化 C．采用简单的

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卡马西平作用特点是 A．对高热、破伤风、子痫引起的惊厥有效 B．对癫痫的精神运动性发作疗效好 C．对三叉神经痛和舌咽神经痛疗效好 D．对小发作也有效 E．具有抗

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根据下面选项，回答题：A．奎尼丁 B．普萘洛尔 C．利多卡因 D．维拉帕米 E．苯妥英钠治疗强心苷中毒引起的室性心律失常最好选用

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下列关于收入确认的表述中，正确的有( )。A．在某些情况下，商品所有权凭证转移并且实务交付后，商品所有权上的风险和报酬并未随之转移 B．建造合同收入包括合同规定

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