题目内容：
用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
A．可以订立口头的协议 B．双方协商签订劳务协议
C．必须订立岗位聘用合同
D．必须签订书面劳动合同
参考答案：
答案解析：
单选题：用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．双方协商签订劳务协议
C．必须订立岗位聘用合同
D．必须签订书面劳动合同
B．双方协商签订劳务协议
C．必须订立岗位聘用合同
D．必须签订书面劳动合同
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以随时解除劳动合同。A．非因工负伤 B．患病 C．订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化 D．严重违反
职业培训的主要形式包括（ ）。
职业培训的主要形式包括（ ）。A．就业前培训 B．就业后培训 C．劳动预备制培训 D．再就业培训 E．创业培训
个人劳动力供给曲线（ ）。
个人劳动力供给曲线（ ）。A．呈现出向后弯曲的形状 B．呈现出由右下方向左上方倾斜的形状 C．呈现出由左下方向右上方倾斜的形状 D．呈现的形状取决于劳动者收入
员工因一些不切实际的想法而产生自身冲突时，管理者可以帮助员工认清自身的现实情况 ,处理此类冲突可以采用的方法是（ ）
员工因一些不切实际的想法而产生自身冲突时，管理者可以帮助员工认清自身的现实情况 ,处理此类冲突可以采用的方法是（ ）A．协商法 B．教育法 C．拖延法 D．和
国家实D行生产安全事故（ ）制度。
国家实D行生产安全事故（ ）制度。A．报告 B．预防 C．责任追究 D．应急救援