题目内容：
职业培训的主要形式包括（ ）。
A．就业前培训 B．就业后培训
C．劳动预备制培训
D．再就业培训
E．创业培训
参考答案：
答案解析：
多选题：职业培训的主要形式包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．就业后培训
C．劳动预备制培训
D．再就业培训
E．创业培训
B．就业后培训
C．劳动预备制培训
D．再就业培训
E．创业培训
个人劳动力供给曲线（ ）。
个人劳动力供给曲线（ ）。A．呈现出向后弯曲的形状 B．呈现出由右下方向左上方倾斜的形状 C．呈现出由左下方向右上方倾斜的形状 D．呈现的形状取决于劳动者收入
员工因一些不切实际的想法而产生自身冲突时，管理者可以帮助员工认清自身的现实情况 ,处理此类冲突可以采用的方法是（ ）
员工因一些不切实际的想法而产生自身冲突时，管理者可以帮助员工认清自身的现实情况 ,处理此类冲突可以采用的方法是（ ）A．协商法 B．教育法 C．拖延法 D．和
国家实D行生产安全事故（ ）制度。
国家实D行生产安全事故（ ）制度。A．报告 B．预防 C．责任追究 D．应急救援
我国《建筑法》规定，国家对从事建筑活动的单位(企业)和人员实行资质或资格审查，从业资格制度是指（ ）制度。
我国《建筑法》规定，国家对从事建筑活动的单位(企业)和人员实行资质或资格审查，从业资格制度是指（ ）制度。A．项目资质 B．单位资质 C．业主资质 D．个人资
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以下对工作评价的描述、正确的有（ ）。A．工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B．工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C．为薪酬调查建立一套统