单选题：关于人力资源的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于人力资源的陈述，正确的是（　　）。 A．直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑
B．目前很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值
C．目前很多企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效
D．人力资源的绩效影响很容易量化评估

参考答案：

答案解析：

下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　　）。

下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　　）。A．采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题 B．采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源

分类：中级人力资源管理题型：单选题

领导者的主要技能不包括（　　）。A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．管理技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　　）。A．良好的调适能力 B．自信 C．勇于实践 D．外向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的．可以带来高绩效和高满意度的领导是（　　）。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领

分类：中级人力资源管理题型：单选题