单选题：对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。

题目内容：

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。 A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C．增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D．制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

参考答案：

答案解析：

领导者的主要技能不包括（　　）。

领导者的主要技能不包括（　　）。A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．管理技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　　）。A．良好的调适能力 B．自信 C．勇于实践 D．外向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的．可以带来高绩效和高满意度的领导是（　　）。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于事业部制组织形式的说法，正确的是（　　）。A．它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B．它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

调查反馈属于组织发展方法中的（　　）。A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

分类：中级人力资源管理题型：单选题