题目内容：
根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。
A．
良好的调适能力 B． 自信
C． 勇于实践
D． 外向
参考答案：
答案解析：
单选题：根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 自信
C． 勇于实践
D． 外向
B． 自信
C． 勇于实践
D． 外向
根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的．可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的．可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领
关于事业部制组织形式的说法，正确的是（ ）。
关于事业部制组织形式的说法，正确的是（ ）。A．它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B．它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 C
调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。
调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体
该企业2007年业务人员离职人数预计为（ ）人。
该企业2007年业务人员离职人数预计为（ ）人。A．2 B．4 C．6 D．8
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。”
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。”A．合法公平 B．分工明确 C．平等自愿 D．协商一致 E．诚实信用