单选题：下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　　）。 A．采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B．采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C．采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D．采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

参考答案：

答案解析：

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源

分类：中级人力资源管理题型：单选题

领导者的主要技能不包括（　　）。A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．管理技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　　）。A．良好的调适能力 B．自信 C．勇于实践 D．外向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的．可以带来高绩效和高满意度的领导是（　　）。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于事业部制组织形式的说法，正确的是（　　）。A．它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B．它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题