多选题:下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有(  )。

题目内容:
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有(  )。 A. 仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
B. 仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C. 诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,由劳动者本人负举证责任
D. 诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任
E. 在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁作决定,谁举证”的举证责任原则
参考答案:
答案解析:

(2009年)关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是(  )。

(2009年)关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是(  )。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位与

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劳动争议第三人须同时具备的条件有(  )。

劳动争议第三人须同时具备的条件有(  )。A.须是劳动争议双方任意一方同意的 B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

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关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是(  )。

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是(  )。A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议

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(2010年)从事非全自制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过(  )小时。

(2010年)从事非全自制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过(  )小时。A.20 B.24 C.30 D.35

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