多选题：劳动争议第三人须同时具备的条件有（　　）。

题目内容：

劳动争议第三人须同时具备的条件有（　　）。 A．须是劳动争议双方任意一方同意的
B．须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
C．须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
D．须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
E．须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

参考答案：

答案解析：

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（　　）。A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议

分类：中级人力资源管理题型：多选题

(2010年)从事非全自制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（　　）小时。A．20 B．24 C．30 D．35

分类：中级人力资源管理题型：多选题

按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A．7 B．10 C．15 D．30

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者利益的代表是（　　）。A．用人单位组织 B．工会组织 C．工会组织、职代会 D．政府人力资源和社会保障部门

分类：中级人力资源管理题型：多选题