单选题：(2009年)关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

(2009年)关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（　　）。 A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人

参考答案：

答案解析：

劳动争议第三人须同时具备的条件有（　　）。

劳动争议第三人须同时具备的条件有（　　）。A．须是劳动争议双方任意一方同意的 B．须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C．须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（　　）。

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（　　）。A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2010年)从事非全自制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（　　）小时。

(2010年)从事非全自制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（　　）小时。A．20 B．24 C．30 D．35

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按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A．7 B．10 C．15 D．30

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