多选题：()因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议。

题目内容：

()因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议。 A．事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
B．企业和与之建立劳动关系的劳动者
C．国家机关和与之建立劳动关系的劳动者
D．国家机关与公务员
E．用人单位之间

参考答案：

答案解析：

劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一是集体合同中的特定主体资格，它是指()。

劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一是集体合同中的特定主体资格，它是指()。 A．劳动者一方必须由职工本人出面，集体合同才

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题