单选题：下列选项中，属于社会保险法律关系变更的是()。

题目内容：

下列选项中，属于社会保险法律关系变更的是()。 A．投保人破产，不再为被保险人继续投保
B．劳动者死亡，用人单位不再为其投保
C．某职工失业，领取24拿月失业保险后，依法停止继续领取
D．劳动者变换工作单位，个人账户养老保险金缴纳记录发生变化

参考答案：

答案解析：

经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是()。

经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是()。 A．正规的在职培训 B．正规的学徒计划 C．非正式在职培训 D．非在职培训

分类：中级人力资源管理题型：单选题

失业的类型包括()。 A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．政策性失业 E．周期性失业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

经营者年薪制模型的组成要素主要有()。 A．基本薪酬 B．奖金 C．长期奖励 D．福利津贴 E．优越的工作环境

分类：中级人力资源管理题型：单选题

战术性人力资源计划一般包括()。A．补充规划 B．晋升规划 C．培训开发规划 D．继任规划 E．职业规划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于()。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法

分类：中级人力资源管理题型：单选题