单选题:劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一是集体合同中的特定主体资格,它是指()。

题目内容:
劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一是集体合同中的特定主体资格,它是指()。 A.劳动者一方必须由职工本人出面,集体合同才能成立
B.劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面,集体合同才能成立
C.劳动者一方必须以政府劳动部门代表职工的身份出面,集体会同才能成立
D.劳动者一方必须以劳动者协会的身份出面,集体合同才能成立

参考答案:
答案解析:

下列选项中,属于社会保险法律关系变更的是()。

下列选项中,属于社会保险法律关系变更的是()。 A.投保人破产,不再为被保险人继续投保 B.劳动者死亡,用人单位不再为其投保 C.某职工失业,领取24拿月失业保

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经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能,这种方式是()。

经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能,这种方式是()。 A.正规的在职培训 B.正规的学徒计划 C.非正式在职培训 D.非在职培训

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失业的类型包括()。

失业的类型包括()。 A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.政策性失业 E.周期性失业

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经营者年薪制模型的组成要素主要有()。

经营者年薪制模型的组成要素主要有()。 A.基本薪酬 B.奖金 C.长期奖励 D.福利津贴 E.优越的工作环境

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战术性人力资源计划一般包括()。

战术性人力资源计划一般包括()。A.补充规划 B.晋升规划 C.培训开发规划 D.继任规划 E.职业规划

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