单选题：（　　）是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不错，能力未必全能发挥出来，并转化为业绩。

题目内容：

（　　）是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不错，能力未必全能发挥出来，并转化为业绩。 A．工作责任
B．工作态度
C．工作表现
D．工作成绩

参考答案：

答案解析：

关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（　　）。

关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（　　）。A．培训师对员工的学习负主要责任 B．培训师的数量与员工的数量成正比 C．相对课堂，在工作中更能有效的学习 D．由固

分类：理论知识题型：单选题

借助具体资料可总结出企业内员工的不同类型，如、（　　）、安于现状型等。A．事业型 B．生活型 C．技术操作型 D．管理指挥型 E．创新型

分类：理论知识题型：单选题

发散思维训练包括（　　）。A．关于材料性能选择的发散思维训练 B．关于形态位置选择的发散思维训练 C．关于数量选择的发散思维训练 D．关于数量设计选择的发散思维

分类：理论知识题型：单选题

受训者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括（　　）。A．制定应用新技能和实施培训成果转化方案 B．与同事分享资源和学习成果 C．与其他受训者和培训者保持

分类：理论知识题型：单选题

在培训文化发展的（　　），应“以组织需求为先导”作为原则。A．萌芽阶段 B．发展阶段 C．确立阶段 D．成熟阶段

分类：理论知识题型：单选题