多选题：关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（　　）。

题目内容：

关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（　　）。 A．培训师对员工的学习负主要责任
B．培训师的数量与员工的数量成正比
C．相对课堂，在工作中更能有效的学习
D．由固定的从事某一特定职能的管理者来运营
E．经理和员工的关系对培训成果转化成工作绩效起着重要作用

参考答案：

答案解析：

借助具体资料可总结出企业内员工的不同类型，如、（　　）、安于现状型等。

借助具体资料可总结出企业内员工的不同类型，如、（　　）、安于现状型等。A．事业型 B．生活型 C．技术操作型 D．管理指挥型 E．创新型

分类：理论知识题型：多选题

发散思维训练包括（　　）。A．关于材料性能选择的发散思维训练 B．关于形态位置选择的发散思维训练 C．关于数量选择的发散思维训练 D．关于数量设计选择的发散思维

分类：理论知识题型：多选题

受训者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括（　　）。A．制定应用新技能和实施培训成果转化方案 B．与同事分享资源和学习成果 C．与其他受训者和培训者保持

分类：理论知识题型：多选题

在培训文化发展的（　　），应“以组织需求为先导”作为原则。A．萌芽阶段 B．发展阶段 C．确立阶段 D．成熟阶段

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是组织学习力的行动环节。A．对未来的警觉程度 B．对事物的认知程度 C．对信息的传播速度 D．对变化的调整能力

分类：理论知识题型：多选题