题目内容：
在培训文化发展的（ ），应“以组织需求为先导”作为原则。
A．萌芽阶段 B．发展阶段
C．确立阶段
D．成熟阶段
参考答案：
答案解析：
单选题：在培训文化发展的（ ），应“以组织需求为先导”作为原则。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．发展阶段
C．确立阶段
D．成熟阶段
B．发展阶段
C．确立阶段
D．成熟阶段
（ ）是组织学习力的行动环节。
（ ）是组织学习力的行动环节。A．对未来的警觉程度 B．对事物的认知程度 C．对信息的传播速度 D．对变化的调整能力
职业生涯规划对企业的作用不包括（ ）。
职业生涯规划对企业的作用不包括（ ）。A．满足企业未来人才的需要 B．使企业能够留住优秀人才 C．有效地开发企业人力资源 D．引导个人发挥自身的潜能
人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其（ ）的重要组成部分。
人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其（ ）的重要组成部分。A．工作要求 B．工作方法 C．工作方式 D．工作内容
收敛思维又称（ ）、辐集思维、求同思维或聚敛思维，是一种寻求唯一答案的思维，其思维方向总是指向问题的中心。
收敛思维又称（ ）、辐集思维、求同思维或聚敛思维，是一种寻求唯一答案的思维，其思维方向总是指向问题的中心。A．分散思维 B．集中思维 C．分权思维 D．聚全思
智力激励法又称（ ）。
智力激励法又称（ ）。A．启发联想法 B．头脑风暴法 C．即兴启发法 D．兴趣发挥法