单选题:当事人通过调解解决合同争议是指(  )。

题目内容:
当事人通过调解解决合同争议是指(  )。 A.当事人之间通过协商自行解决争议
B.通过第三人来协助解决当事人之间的争议
C.仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议
D.通过法庭调解来解决当事人之间的争议
参考答案:
答案解析:

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是(  )。

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是(  )。

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可以是第三人作出担保的方式有(  )。

可以是第三人作出担保的方式有(  )。A.保押 B.抵押 C.质押 D.留置 E.定金

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( )是薪酬制度建立的依据A.工作分析 B.职务分析 C.岗位分析 D.工作说明

( )是薪酬制度建立的依据A.工作分析 B.职务分析 C.岗位分析 D.工作说明

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绩效考核程序分为( )A.封闭式 B.开放式 C.全程开放 D.全程封闭

绩效考核程序分为( )A.封闭式 B.开放式 C.全程开放 D.全程封闭

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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训 B.知识传授培训 C.态度转变培训 D.工作方法改进培训

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