不定项选择题：若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议，（　　）。

题目内容：

若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议，（　　）。 A．可由该公司根据《工伤保险条例》做出决定
B．赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C．赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院做出工伤认定
D．赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请

参考答案：

答案解析：

该公司预测人力资源需求的恰当方法是（　　）。

该公司预测人力资源需求的恰当方法是（　　）。A．工作分析法 B．时间序列分析法 C．主观判断法 D．马尔科夫分析法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（　　）。A．着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才 B．引进具有食品生产供

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有（　　）。A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B．绩效管理是绩效考核的一个环节 C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（　　）。A．内部匹配 B．外部匹配 C．混合匹配 D．纵向整合 E．横向联合

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上、（　　）%以下的标准向劳动者加付赔偿金。A．110 B．100 C．150 D．200

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题