单选题：下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是（　　）。

题目内容：
下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是（　　）。 A． 经办机构作出的复查决定应当采用书面形式
B． 经办机构应当自接到复查申请之日起20日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定
C． 申请人向劳动行政部门申请行政复议，一般应当以书面形式提出，也可以口头提出
D． 申请人与经办机构之间发生的行政案件，申请人不可以直接向人民法院提起行政诉讼
参考答案：
答案解析：

生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致（　　）时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度

生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致（　　）时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。A．丧失收入 B．暂时丧失劳动能力

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（　　）。

下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（　　）。A．仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 B．仲裁活动中，劳动者

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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(2009年)关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（　　）。

(2009年)关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（　　）。A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 B．用人单位与

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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劳动争议第三人须同时具备的条件有（　　）。

劳动争议第三人须同时具备的条件有（　　）。A．须是劳动争议双方任意一方同意的 B．须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C．须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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