题目内容：
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因( )引起的。
A．被考评者 B．直接主管
C．直接下属
D．考评者
参考答案：
答案解析：
单选题：在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因( )引起的。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．直接主管
C．直接下属
D．考评者
B．直接主管
C．直接下属
D．考评者
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A．结构化面试 B．评价中心方法 C．笔试 D．非结构化面试
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了( )。
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了( )。A．学习提出解决问题的方法 B．注重案例的遴选 C．实际角色分析案例 D．案例点评和升华
岗位分类总的原则是：以( )为中心，从实际出发。
岗位分类总的原则是：以( )为中心，从实际出发。A．事 B．人 C．工作 D．职位
我国的企业基本用工形式是(）
我国的企业基本用工形式是(）A．劳务派遣用工 B．临时性用工 C．聘任制用工 D．劳动合同用工
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作( )启动。
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作( )启动。A．自上而下 B．自下而上 C．自上而下，自下而上同时进行 D．不一定，看情况而定