单选题：年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作(　　)启动。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作(　　)启动。 A．自上而下
B．自下而上
C．自上而下，自下而上同时进行
D．不一定，看情况而定
参考答案：
答案解析：

在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。

在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。A．部门经理 B．人力资源主管 C．总经理 D．基层员工

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超事业部制的主要缺点有(　　)。

超事业部制的主要缺点有(　　)。A．降低决策与执行的效率 B．组织关系复杂，不易分清责任 C．部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡 D．内部的

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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量(　　)。

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量(　　)。A．扩张经营范围 B．提高创业者的营销公关能力 C．建设企业文化 D．提高中层管理人

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工资指导线有三条线，分别是(　　)

工资指导线有三条线，分别是(　　)A．基数线 B．上线 C．基准线 D．下线 E．警戒线

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由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是(　　)

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是(　　)A．职组 B．职门 C．职列 D．职系

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