单选题：( )属于公平理论的应用。

题目内容：

( )属于公平理论的应用。 A．一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低
B．如果期望和工具都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱
C．工作丰富化的管理措施
D．确保不同员工的投入／产出比大致相同

参考答案：

答案解析：

货币政策是政府通过控制( )来调节经济的一种手段。

货币政策是政府通过控制( )来调节经济的一种手段。A．政府预算 B．货币供应量 C．工资水平 D．物价水平

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员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A．效价 B．动机 C．期望 D．工具性

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各类人员工资在水平上的差异是指( )。A．工资差别 B．工资水平 C．工资的构成因素 D．工资率

分类：66题库题型：单选题

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围一般是( )。A．10%～20% B．10%～30% C．20%～30% D．20%

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下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A．工作丰富化属于激励型工作设计法 B．工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有

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