单选题:企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围一般是( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围一般是( )。 A.10%~20% B.10%~30% C.20%~30% D.20%~40% 参考答案: 答案解析:
下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正,给予警告。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正,给予警告。A.人力资源和社会保障部 B.工会 C.劳动行政 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。 俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高 B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于投射测验的说法,正确的是( )。 关于投射测验的说法,正确的是( )。A.投射测验常被用于测量智力 B.投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 C.投射测验 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标 分类:66题库 题型:单选题 查看答案