多选题：绩效日常管理小组中战略规划部负责（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

绩效日常管理小组中战略规划部负责（　　）。 A．按照企业任务目标及企业年度目标，向委员会提出KPI及具体指标值调整方案
B．负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈，及时提出调整建议
C．提供年度和月度考评参数
D．负责对KPI考评执行情行监督、检查，并汇总各考评部门的意见
E．根据考评情况提交奖惩报告

参考答案：

答案解析：

在指标库中，每个指标都会包含（　　）等。

在指标库中，每个指标都会包含（　　）等。A．编号、名称、定义 B．设定目的、责任人 C．数据来源 D．计算方法、计分方法 E．考评周期

分类：理论知识题型：多选题

（　　）参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准，负责考评所辖

（　　）参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准，负责考评所辖岗位和班组的业绩。A．A级组长 B．B级

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不错，能力未必全能发挥出来，并转化为业绩。

（　　）是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不错，能力未必全能发挥出来，并转化为业绩。A．工作责任 B．工作态度 C．工作表现 D．工作成绩

分类：理论知识题型：多选题

关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（　　）。

关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（　　）。A．培训师对员工的学习负主要责任 B．培训师的数量与员工的数量成正比 C．相对课堂，在工作中更能有效的学习 D．由固

分类：理论知识题型：多选题

借助具体资料可总结出企业内员工的不同类型，如、（　　）、安于现状型等。

借助具体资料可总结出企业内员工的不同类型，如、（　　）、安于现状型等。A．事业型 B．生活型 C．技术操作型 D．管理指挥型 E．创新型

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