(  )属于公平理论的应用。

(  )属于公平理论的应用。A.一份工作对员工极具挑战性和吸引力,员工能从工作本身得到快乐,也许员工就不会太在意薪酬的高低 B.如果期望和工

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货币政策是政府通过控制(  )来调节经济的一种手段。

货币政策是政府通过控制(  )来调节经济的一种手段。A.政府预算 B.货币供应量 C.工资水平 D.物价水平

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员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为(  )。

员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为(  )。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性

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各类人员工资在水平上的差异是指(  )。

各类人员工资在水平上的差异是指(  )。A.工资差别 B.工资水平 C.工资的构成因素 D.工资率

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企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围一般是(  )。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围一般是(  )。A.10%~20% B.10%~30% C.20%~30% D.20%

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