题目内容：
销售部员工辞职的原因主要是（ ）。
A．缺少工作保障 B．组织文化的问题
C．员工个人生活问题
D．不公平感
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：销售部员工辞职的原因主要是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．组织文化的问题
C．员工个人生活问题
D．不公平感
B．组织文化的问题
C．员工个人生活问题
D．不公平感
下列关于雇佣关系的说法正确的有（ ）。
下列关于雇佣关系的说法正确的有（ ）。 A．雇佣关系是一种合同 B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人 C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人 D．雇
下列选项中属于收入政策范畴的有（ ）。
下列选项中属于收入政策范畴的有（ ）。 A．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B．实行工资、物价放松政策 C．扩大政府支出，增加转移支付 D
绩效奖金制采用的方式有（ ）。
绩效奖金制采用的方式有（ ）。 A．年资工资 B．计件工资 C．工作奖金 D．利润分成 E．按利分红
该公司的关键职能为（ ）。
该公司的关键职能为（ ）。A．财务 B．人事行政 C．销售 D．采购
组织设计的类型多种多样，不常用的是（ ）。
组织设计的类型多种多样，不常用的是（ ）。 A．按职能划分的组织形式 B．行政层级式组织形式 C．事业部制形式 D．矩阵组织形式