简答题:2008年3月,H公司在与公司工会协商签订集体合同时,公司行政首席协商代表蒋总认为:集体合同应当对企业生产经营目标,包括

题目内容:
2008年3月,H公司在与公司工会协商签订集体合同时,公司行政首席协商代表蒋总认为:集体合同应当对企业生产经营目标,包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定;并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分,有利于劳动关系当事人协调利益关系,建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。
工会代表的讨论和阐述,最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见,决定放弃原来的见解,不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的,其理由应该包括哪些内容?(15分)
参考答案:
答案解析:

请确定质量检验部门的主要工作范围,指出主要工作任务是(  )。

请确定质量检验部门的主要工作范围,指出主要工作任务是(  )。 A.按规定要求开展产品质量检验 B.组织编制和控制质量检验的程序文件 C.开展不合格品的回

查看答案

对质量目标正确的理解是(  )。

对质量目标正确的理解是(  )。 A.质量目标应在质量方针提供的框架内制定 B.不一定包括满足产品要求的内容 C.应在组织的相关职能和层次上展开 D.应

查看答案

顾客满意度的原因变量是(  )。

顾客满意度的原因变量是(  )。 A.品牌形象 B.顾客满意度 C.预期质量 D.感知质量

查看答案

有些顾客在购买前,通过亲朋推荐对该公司的产品和服务质量已有总体估计和印象,这说明该公司满意指数模型中的(  )变量。

有些顾客在购买前,通过亲朋推荐对该公司的产品和服务质量已有总体估计和印象,这说明该公司满意指数模型中的(  )变量。 A.品牌形象 B.感知质量 C.预期

查看答案

培训需求分析的具体作用有(  )。

培训需求分析的具体作用有(  )。A.有利于找出解决问题的方法 B.有利于进行前瞻性预测分析 C.有利于促进企业各方达成共识 D.有利于进行培训成本的预

查看答案