多选题:培训需求分析的具体作用有( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训需求分析的具体作用有( )。 A. 有利于找出解决问题的方法 B. 有利于进行前瞻性预测分析 C. 有利于促进企业各方达成共识 D. 有利于进行培训成本的预算 E. 有利于找出差距确立培训目标 参考答案: 答案解析:
公司安排小张周六上午加班半天后,人力资源部应当建议用人部门( )。 公司安排小张周六上午加班半天后,人力资源部应当建议用人部门( )。A.安排小张周一补休一天 B.安排小张周一补休一天或支付不低于日工资标准2倍的报酬 C. 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
一般来说,人员录用的主要策略有多重淘汰式、( )和结合式。 一般来说,人员录用的主要策略有多重淘汰式、( )和结合式。A.逐一淘汰式 B.补偿式 C.单一选择式 D.多重选择式 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
费用预算与执行的原则是( )。 费用预算与执行的原则是( )。A.“分头预算、总体执行” B.“总体预算,个案控制,分头执行” C.“总体预算、分头执行” D.“分头预算,总体控制, 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
如图,长方形ABCD的两条边长分别为8m和6m,四边形OEFG的面积是4m2,则阴影部分的面积为( )。 如图,长方形ABCD的两条边长分别为8m和6m,四边形OEFG的面积是4m2,则阴影部分的面积为( )。 A.32m2 B.28m2 C.24m2 D.20 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
以下有关计量单位的表述中正确的有( )。 以下有关计量单位的表述中正确的有( )。 A.在测量中,人们总是用数值和计量单位的乘积来表示被测量的量值,其中,计量单位是指为定量表示同种量的大小而约定地定 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案