题目内容：
SA8000的主要内容包括（ ） A．防止歧视
B．保护劳工权利
C．保护劳动环境和条件
D．严格控制质量体系
E．促进良好的企业文化
参考答案：
答案解析：
多选题：SA8000的主要内容包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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SA8000的主要内容包括（ ） A．防止歧视
B．保护劳工权利
C．保护劳动环境和条件
D．严格控制质量体系
E．促进良好的企业文化
SA8000的主要内容包括（ ） A．防止歧视
B．保护劳工权利
C．保护劳动环境和条件
D．严格控制质量体系
E．促进良好的企业文化
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。 A．宏观经济状况 B．谈判单位的行业特点 C．企业货币工资的支付能力 D．劳动力市场劳动力供求状况 E．其
薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）
薪酬差异理论中的负面因素包括（ ） A．工作难度大 B．工作安全性差 C．培训费用很高 D．工作成功的机遇少 E．工作错误产后果比较严重
绩效管理为（ ）提供了依据
绩效管理为（ ）提供了依据 A．工作分析 B．薪酬调整 C．员工培训 D．人员配置 E．胜任特征模型
张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付
张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（ ）的工资。 A．8个月 B．12个
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ ）开始。
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ ）开始。 A．岗位分析 B．岗位评价 C．薪酬调查 D．胜任特征模型构建