题目内容：
传统的绩效评价体系主要关注（ ）。
A．财务指标 B．客户类指标
C．市场类指标
D．生产类指标
参考答案：
答案解析：
单选题：传统的绩效评价体系主要关注（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．客户类指标
C．市场类指标
D．生产类指标
B．客户类指标
C．市场类指标
D．生产类指标
绩效考评方式多种多样，如（ ）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
绩效考评方式多种多样，如（ ）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。A．基于平衡计分卡的绩效考评 B．基于绩效管理日常工作的考评 C．基于绩效管理流
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和（ ）挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和（ ）挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A．经营指标 B．经营效益 C．经营收益 D．经营业绩
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A．为员工的职业生涯发展提供咨询 B．对管理人员的聘用和管理进行决策 C．协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡 D．参与骨干
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（ ）。
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（ ）。A．对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定 B．确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标
要做好退休之际的职业工作衔接，包括（ ）。
要做好退休之际的职业工作衔接，包括（ ）。A．有计划地分期分批安排应当退休的人员退休 B．选好退休员工职业工作的接替人 C．及早进行接替人的培养工作 D．帮助