单选题：绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。

题目内容：

绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。 A．基于平衡计分卡的绩效考评
B．基于绩效管理日常工作的考评
C．基于绩效管理流程的考评
D．基于绩效考评管理机构责权的考评

参考答案：

答案解析：

关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和（　　）挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。

关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和（　　）挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A．经营指标 B．经营效益 C．经营收益 D．经营业绩

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯指导顾问的任务包括（　　）。A．为员工的职业生涯发展提供咨询 B．对管理人员的聘用和管理进行决策 C．协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡 D．参与骨干

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（　　）。A．对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定 B．确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标

分类：理论知识题型：单选题

要做好退休之际的职业工作衔接，包括（　　）。A．有计划地分期分批安排应当退休的人员退休 B．选好退休员工职业工作的接替人 C．及早进行接替人的培养工作 D．帮助

分类：理论知识题型：单选题

联想思维与想象思维的共同点包括（　　）。A．它们都可以呈现为非逻辑形式 B．它们都属于形象思维的范畴，都可以借助于形象展开 C．二者可以互为起点 D．想象思维可

分类：理论知识题型：单选题