单选题：将培训对象置于模拟的现实情景中，让他们依据模拟的现实工作环境作出及时的反应，分析在该环境中可能出现的各种问题，培养分析问

题目内容：

将培训对象置于模拟的现实情景中，让他们依据模拟的现实工作环境作出及时的反应，分析在该环境中可能出现的各种问题，培养分析问题和解决问题能力的一种培训方法，这是（　　）。 A．信息传递式培训方法
B．模拟式培训方法
C．在岗式培训方法
D．基于新技术的培训方法

参考答案：

答案解析：

人职培训可以帮助新员工尽快熟悉、适应新的工作环境，尽快融人新的团队，正确定位自己的角色，进而开始发挥自己的才能。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

分类：专业技能题型：单选题

随着公司业务的发展，A公司计划开拓华北市场，需要招聘一位华北大区销售经理。人力资源部通过猎头、网络招聘等渠道最后确定了2名候选人，林某和李某。人力资源部王经理

分类：专业技能题型：单选题

背景调查的意义和作用在于（　　）等。A．核实个人简历中的信息 B．核查应聘者有无过失或严重违纪的行为 C．发现关于应聘者的简历以外的信息 D．预测将来绩效的依据

分类：专业技能题型：单选题

面试相对于初步甄选的方式而言，具有（　　）等特点。A．灵活性 B．双向性 C．直观性 D．客观性 E．复杂性

分类：专业技能题型：单选题