多选题：背景调查的意义和作用在于（　　）等。

题目内容：

背景调查的意义和作用在于（　　）等。 A．核实个人简历中的信息
B．核查应聘者有无过失或严重违纪的行为
C．发现关于应聘者的简历以外的信息
D．预测将来绩效的依据
E．企业招聘流程形成闭环

参考答案：

答案解析：

面试相对于初步甄选的方式而言，具有（　　）等特点。

面试相对于初步甄选的方式而言，具有（　　）等特点。A．灵活性 B．双向性 C．直观性 D．客观性 E．复杂性

分类：专业技能题型：多选题

结构化面试对所有应聘者均按同一标准进行，便于分析、比较，同时减少了主观性，但对考官的要求较多，研究表明，结构化面试的信度与效度较好。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

查看应聘者简历主观内容的目的在于，查看应聘者自我评价或描述是否适度，是否与工作经历描述中有相矛盾或不符、不相称的地方。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

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