题目内容：
人职培训可以帮助新员工尽快熟悉、适应新的工作环境，尽快融人新的团队，正确定位自己的角色，进而开始发挥自己的才能。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：人职培训可以帮助新员工尽快熟悉、适应新的工作环境，尽快融人新的团队，正确定位自己的角色，进而开始发挥自己的才能。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
为了统一管理，给各类培训对象的培训内容需要一致，但培训方式需根据不同对象有所不同。（ ）
为了统一管理，给各类培训对象的培训内容需要一致，但培训方式需根据不同对象有所不同。（ ）
随着公司业务的发展，A公司计划开拓华北市场，需要招聘一位华北大区销售经理。人力资源部通过猎头、网络招聘等渠道最后确定了2
随着公司业务的发展，A公司计划开拓华北市场，需要招聘一位华北大区销售经理。人力资源部通过猎头、网络招聘等渠道最后确定了2名候选人，林某和李某。人力资源部王经理
背景调查的意义和作用在于（ ）等。
背景调查的意义和作用在于（ ）等。A．核实个人简历中的信息 B．核查应聘者有无过失或严重违纪的行为 C．发现关于应聘者的简历以外的信息 D．预测将来绩效的依据
面试相对于初步甄选的方式而言，具有（ ）等特点。
面试相对于初步甄选的方式而言，具有（ ）等特点。A．灵活性 B．双向性 C．直观性 D．客观性 E．复杂性
结构化面试对所有应聘者均按同一标准进行，便于分析、比较，同时减少了主观性，但对考官的要求较多，研究表明，结构化面试的信度
结构化面试对所有应聘者均按同一标准进行，便于分析、比较，同时减少了主观性，但对考官的要求较多，研究表明，结构化面试的信度与效度较好。（ ）