多选题：下列属于招聘费用的是（　　）。

题目内容：

下列属于招聘费用的是（　　）。 A．调研费、广告费、招聘会经费
B．选拔测试方案制订与实施的经费
C．通知录取结果的经费
D．高校奖学金
E．签订劳动合同的经费

参考答案：

答案解析：

制定劳动定额的科学依据包括（　　）。

制定劳动定额的科学依据包括（　　）。A．对工作地的供应服务和组织的状况 B．操作者的技术水平、经验和技能 C．劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度 D．整个生产

分类：人力资源管理员题型：多选题

四班三运转的优点有（　　）。 A．人休设备间休 B．缩短了工人工作时间 C．减少了工人连续上夜班的时问 D．增加了工人学习技术的时间 E．有利于在现有厂房设备条

分类：人力资源管理员题型：多选题

现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。 A．答辩式 B．案例分析 C．演讲式 D．模拟操作 E．讨论式

分类：人力资源管理员题型：多选题

下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（　　）。 A．人才交流中心 B．上门招聘 C．猎头公司 D．招聘洽谈会 E．熟人推荐

分类：人力资源管理员题型：多选题

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（　　）为招聘渠道。 A．校园招聘 B．租赁公司 C．内部招聘 D．猎头公司 E．

分类：人力资源管理员题型：多选题