选择题:男,42岁。油腻饮食后腹胀、腹痛4小时。持续性上腹痛,伴有恶心、呕吐、发热、腰背部不适查体:T38.4℃,P124次/分,BP90/60mmHg,急性痛苦...

题目内容:

男,42岁。油腻饮食后腹胀、腹痛4小时。持续性上腹痛,伴有恶心、呕吐、发热、腰背部不适查体:T38.4℃,P124次/分,BP90/60mmHg,急性痛苦貌,巩膜无黄染,腹饱满,全腹肌紧张,有压痛和反跳痛,上腹为主,肠鸣音消失。右下腹穿刺抽出淡红色血性液体。血WBC16.2x109/L,N0.9。血清淀粉酶6000U/L(Somogyi法) 出现这种病变的主要发病机制是

A.细菌侵入胰周围和胰腺内 B.胰腺供血动脉栓塞引起供血障碍 C.穿透性十二直肠溃疡导致胰腺炎性反应 D.胆囊炎、胆囊结石堵塞胆囊管,梗阻 E.胰腺中的消化酶被激活后导致胰腺自身消化

参考答案:
答案解析:

男,20岁。右前臂被炸伤4小时,最大伤口长5cm,出血多,伤及肌肉,X线检查无骨折、未见金属异物,其伤口最佳处理是A.清创后二期缝合 B.加压包扎止血、现察 C

男,20岁。右前臂被炸伤4小时,最大伤口长5cm,出血多,伤及肌肉,X线检查无骨折、未见金属异物,其伤口最佳处理是A.清创后二期缝合 B.加压包扎止血、现察 C

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在绩效考核的量表法中不包括( )。A.行为锚定法 B.排序法 C.行为观察量表法 D.图尺度评价法

在绩效考核的量表法中不包括( )。A.行为锚定法 B.排序法 C.行为观察量表法 D.图尺度评价法

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在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A.员工自己 B.外部人员 C.同级 D.上级

在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A.员工自己 B.外部人员 C.同级 D.上级

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在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

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关于组织承诺的陈述,正确的是( )。A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工

关于组织承诺的陈述,正确的是( )。A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工

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