选择题:关于组织承诺的陈述,正确的是( )。A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工

题目内容:

关于组织承诺的陈述,正确的是( )。

A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情 D.继续承诺高的员工可能随时准备跳槽 E.继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心

参考答案:
答案解析:

胃癌诊断明确后,已不适宜行胃癌根治术且预后差的是A.合并完全性幽门梗阻 B.胃大弯癌肿已与横结肠粘连 C.持续性粪隐血阳性 D.合并中等量癌性腹水 E.进展期胃

胃癌诊断明确后,已不适宜行胃癌根治术且预后差的是A.合并完全性幽门梗阻 B.胃大弯癌肿已与横结肠粘连 C.持续性粪隐血阳性 D.合并中等量癌性腹水 E.进展期胃

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工作满意度受许多因素的影响,重要的有( )。A.工作的挑战性 B.公平的待遇 C.良好的工作环境 D.上下班交通的便利 E.社会影响

工作满意度受许多因素的影响,重要的有( )。A.工作的挑战性 B.公平的待遇 C.良好的工作环境 D.上下班交通的便利 E.社会影响

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以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃

以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃

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提建议属于员工表示不满的( )方式。A.建设性且积极的 B.破坏性且消极的 C.建设性且消极的 D.破坏性且积极的

提建议属于员工表示不满的( )方式。A.建设性且积极的 B.破坏性且消极的 C.建设性且消极的 D.破坏性且积极的

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关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。A.偷窃可能是因为感到被剥削 B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复 C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。A.偷窃可能是因为感到被剥削 B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复 C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

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