选择题:在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A.员工自己 B.外部人员 C.同级 D.上级

题目内容:

在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。

A.员工自己 B.外部人员 C.同级 D.上级

参考答案:
答案解析:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

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关于组织承诺的陈述,正确的是( )。A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工

关于组织承诺的陈述,正确的是( )。A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工

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胃癌诊断明确后,已不适宜行胃癌根治术且预后差的是A.合并完全性幽门梗阻 B.胃大弯癌肿已与横结肠粘连 C.持续性粪隐血阳性 D.合并中等量癌性腹水 E.进展期胃

胃癌诊断明确后,已不适宜行胃癌根治术且预后差的是A.合并完全性幽门梗阻 B.胃大弯癌肿已与横结肠粘连 C.持续性粪隐血阳性 D.合并中等量癌性腹水 E.进展期胃

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工作满意度受许多因素的影响,重要的有( )。A.工作的挑战性 B.公平的待遇 C.良好的工作环境 D.上下班交通的便利 E.社会影响

工作满意度受许多因素的影响,重要的有( )。A.工作的挑战性 B.公平的待遇 C.良好的工作环境 D.上下班交通的便利 E.社会影响

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以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃

以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃

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