选择题:在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A.员工自己 B.外部人员 C.同级 D.上级 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。 A.员工自己 B.外部人员 C.同级 D.上级 参考答案: 答案解析:
在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于组织承诺的陈述,正确的是( )。A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工 关于组织承诺的陈述,正确的是( )。A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
胃癌诊断明确后,已不适宜行胃癌根治术且预后差的是A.合并完全性幽门梗阻 B.胃大弯癌肿已与横结肠粘连 C.持续性粪隐血阳性 D.合并中等量癌性腹水 E.进展期胃 胃癌诊断明确后,已不适宜行胃癌根治术且预后差的是A.合并完全性幽门梗阻 B.胃大弯癌肿已与横结肠粘连 C.持续性粪隐血阳性 D.合并中等量癌性腹水 E.进展期胃 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
工作满意度受许多因素的影响,重要的有( )。A.工作的挑战性 B.公平的待遇 C.良好的工作环境 D.上下班交通的便利 E.社会影响 工作满意度受许多因素的影响,重要的有( )。A.工作的挑战性 B.公平的待遇 C.良好的工作环境 D.上下班交通的便利 E.社会影响 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃 以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案