单选题：要规范（　　）的职位消费行为，提高收入分配透明度。

题目内容：

要规范（　　）的职位消费行为，提高收入分配透明度。 A．公司总经理
B．企业总经理
C．经营管理人员
D．营销管理人员

参考答案：

答案解析：

（　　）强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。

（　　）强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。A．混合型薪酬策略 B．跟随型薪酬策略 C．滞后型薪酬

分类：理论知识题型：单选题

企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的，包括（　　）等。A．财务核算体系的运作 B．内部信息平台的建设 C．岗位权责划分 D．业务流程管理 E．与绩效

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评的效标作用体现在（　　）。A．用于评估培训效果 B．用于评估员工满意度 C．用于评估员工离职意向 D．用于确定和调整员工薪酬 E．用于计算人员选拔的预测

分类：理论知识题型：单选题

传统的绩效评价体系主要关注（　　）。A．财务指标 B．客户类指标 C．市场类指标 D．生产类指标

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。A．基于平衡计分卡的绩效考评 B．基于绩效管理日常工作的考评 C．基于绩效管理流

分类：理论知识题型：单选题